On januari 25th, 2012 in Info by admin

Je gaat solliciteren, dus snel nog even je CV aanpassen aan het bedrijf waar je wilt gaan werken. Over een aantal jaren lachen we hier om.

In Amerika zien we een verschuiving bij de grote bedrijven. Zij willen niet langer “de gemaakte cv’s” hebben van potentiële nieuwe collega’s. Ze maken onder andere gebruik van op functie afgestemde formulieren met inhoudelijke vragen. Zo houd je een heleboel ongeschikte kandidaten buiten de deur. Maar nog vaker vragen ze om het adres van de kandidaat zijn of haar Twitter-, Facebook-, LinkedIn- (ook een soort van cv natuurlijk) of andere sociale account.

“Op deze manier krijgen we een veel beter beeld van de persoon die bij ons komt werken. We weten wat de persoon in z’n vrije tijd doet, waar die op vakantie gaat en wat voor muziek hij luistert. Zo kunnen we een inschatting maken van hoe een persoon bij ons bedrijf past.” Aldus de Amerikaanse bedrijven.

Tot de tijd dat het in Nederland zo gaat, kun je gebruik maken van partijen als Linkedinhulp om je CV extra te laten opvallen.